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          合肥金太陽能源科技股份有限公司2024年招聘公告

          2024.08.19
          文章來源: 閱讀次數(shù):

          合肥金太陽能源科技股份有限公司(新三板掛牌企業(yè),證券簡稱:金太陽;證券代碼:835513),由合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司控股,于20101230日成立的國有股份公司,現(xiàn)注冊資本9.79億元。公司經(jīng)營范圍包括大中型光伏并網(wǎng)電站、小型并(離)網(wǎng)光伏發(fā)電系統(tǒng)、光伏建筑一體化等項目的勘測設(shè)計、施工安裝、工程總承包服務(wù)、項目運(yùn)營管理以及系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢等。

          根據(jù)工作需要,決定公開招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)生2名,具體招聘事項公告如下:

          一、招聘原則

          (一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

          (二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

          二、招聘人員基本要求

          (一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。

          (二)身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

          (三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

          (四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

          (五)具有下列情況之一者不予錄?。?

          1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

          2.現(xiàn)役軍人;

          3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;

          4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受到黨紀(jì)處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;

          5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

          6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;

          7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

          8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

          三、報名方式

          本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式, 通過合肥市國資委網(wǎng)站、合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、合肥金太陽能源科技股份有限公司網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷。

          投遞網(wǎng)址:https://hfjty.zhaopin.com

          四、招聘流程

          (一)資格審查

          根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況,擇優(yōu)確定筆試入圍人員,未入圍應(yīng)聘者不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即無條件取消應(yīng)聘或錄用資格。

          (二)筆試面試

          筆試采取閉卷形式,滿分100分??荚噧?nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和綜合知識。

          面試依據(jù)筆試成績從高到低,按崗位招聘人數(shù)1:8比例確定入圍人員(最后一名如有多位筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試;如招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例未達(dá)1:8,則參加筆試人員全部進(jìn)入面試);筆試面試具體時間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。

          (三)成績合成

          筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對象。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,取面試成績高者入圍。

          (四)體檢及背調(diào)

          1.背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

          2.背景調(diào)查合格后組織體檢,如入圍人員能提供國內(nèi)近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表,可不重新體檢。

          3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格,或主動放棄的,由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

          (五)研究決定

          根據(jù)最終合成成績、背景調(diào)查和體檢等情況,確定擬錄用人員,經(jīng)會議研究通過后進(jìn)行公示。

          (六)公示及錄用

          擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示3天,公示無異議后辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動合同關(guān)系。

          五、薪資待遇

          擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金,并享受本單位有關(guān)福利待遇。

          六、相關(guān)說明

          (一)工作地點(diǎn):合肥市(包括所轄縣市)。

          (二)任職要求中:2024年應(yīng)屆畢業(yè)生25周歲及以下(199881日后出生),畢業(yè)時間不晚于2024731日。

          (三)招聘期間將通過手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié),視為主動放棄。

          (四)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

          (五)招聘工作人員在履行職責(zé)時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。

          (六)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),謝絕上門拜訪。

          咨詢電話:0551-62796760

          監(jiān)督電話:0551-62796753


                     附件:招聘崗位及任職要求


                                              2024年819         


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