一、企業(yè)簡介

合肥市水務環(huán)境建設投資有限公司系隸屬于合肥市建設投資控股（集團）有限公司的國有企業(yè)，成立于2000年8月，現階段主要承擔合肥市水環(huán)境項目建設、投資、運營和管理等工作。

根據公司發(fā)展需要，現面向社會公開招聘19名工作人員，具體事項公告如下：

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治素質與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/span>

1.不符合招聘崗位條件的；

2.經認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?；

3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；

6.現役軍人或法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

四、報名方式

本次招聘采用網上報名方式，以上崗位條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職要求條件。應聘者通過智聯(lián)招聘網站 （https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html）投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應聘的崗位。

從即日起開始，報名截止日期為2022年月9月30日24:00。

五、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、公示及錄用。

六、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

七、應聘須知

（一）工作地點：合肥城區(qū)及所屬縣（市）。投遞前應審慎選擇。

（二）資格審查、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查；根據各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。

（三）體檢由公司統(tǒng)一安排，相關費用由公司承擔。

（四）公示及錄用。根據最終綜合成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。

（五）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。   

（六）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（七）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。

咨詢電話：0551-65191282

監(jiān)督電話：0551-65191797

2022年9月23日

附件：招聘崗位及任職條件

◆水處理運營總監(jiān)（2名）

崗位職責：負責公司水務環(huán)境項目運營板塊相關工作。

任職要求：

1.50周歲以下，給排水、環(huán)境工程、機械設備、電氣設備及自動化控制等專業(yè)高級工程師及以上職稱；

2.10年及以上水處理運營管理工作經驗；

3.具有豐富的行政管理、經營工作經驗，熟悉先進的企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理及市場運作管理知識，并具有豐富的實際工作經驗；熟悉國家相關法律法規(guī)；

4.具有較強的領導能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、執(zhí)行能力、綜合分析能力、獨立研究能力、文字寫作能力；

5.作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

薪資待遇：綜合年薪25萬元+績效。

◆污水廠運營負責人（廠長、技術負責人）（6名）

崗位職責：負責水務環(huán)境項目運營管理相關工作。

任職要求：

1.50周歲以下，給排水、環(huán)境工程、機械設備、電氣設備及自動化控制等專業(yè)高級工程師及以上職稱；

2.8年及以上污水處理等項目運營管理工作經驗，精通污水處理工藝流程及運營管理工作；

3.具有較強的組織協(xié)調能力和文字表達能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，熟練掌握污水處理運行參數，設備性能參數及工作效率，能根據不同進水水質水量制定生產方案，能果斷處理突發(fā)情況，有較強的公關能力和政策敏銳性。

薪資待遇：綜合年薪20萬元+績效。

◆技術研發(fā)人員（1名）

崗位職責：負責公司智慧水務研發(fā)工作。

任職要求：

1.研究生及以上學歷，軟件工程、計算機技術等相關專業(yè)；

2.40周歲以下，工程師及以上職稱；

3.3年及以上智慧水務產品研發(fā)及實施經驗，熟悉水務管理相關業(yè)務。

薪資待遇：年薪不低于12萬元。

◆項目管理人員（6名）

崗位職責：負責項目前期、建設、管理等相關工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，水利、市政、土木、給排水等相關專業(yè)；

2.35周歲以下，5年以上市政、水利、給排水、環(huán)境工程建設管理等相關工作經驗。

薪資待遇：年薪不低于10萬元。

◆運維操作員（4名）

崗位職責：負責水務環(huán)境運營項目運維操作相關工作。

任職要求：

1.45周歲以下，專科及以上學歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動化等相關專業(yè)；

2.能夠接受倒班工作。

薪資待遇：年薪5-8萬元。