2009年1月18日，集團公司舉行2008年度員工述職大會，集團公司領導、各職能部門員工共82人參加了述職。述職人就自己一年來的思想、工作、廉潔自律情況進行認真、全面的總結和分析，同時深入剖析了自身存在的問題和不足，并結合實際對2009年的工作開展提出了思路和措施，對提高工作成效、創(chuàng)新工作方法等提出了建議和意見。在個人述職匯報的同時，由集團公司領導、各部門負責人及部分員工代表組成考評組，對述職情況進行了考核評分，并就工作情況和述職表現(xiàn)提出了客觀的評價意見。

通過此次述職考評，使廣大員工能夠對個人上年度的工作學習情況進行全面認真的梳理總結，并從中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，在今后的工作學習中加以鞏固和改進。同時，此次述職考評為全體員工提供了展示自我的機會，增進了公司領導對下屬員工以及員工之間的了解，促進了部門及員工之間的交流，將對今后工作中團結協(xié)作、密切配合產(chǎn)生積極的影響。